Мотивация персонала в практике работы отделов кадров предприятий республики |
В сегодняшней сложной экономической обстановке для решения основных задач, поставленных перед отделами кадров в организации любой формы собственности, уже далеко недостаточно только набора и расстановки высококвалифицированных сотрудников. Необходимо еще так мотивировать каждого работника, чтобы он прилагал максимум своих усилий для достижения общих целей.
